QUIENES SOMOS ________________________________________El objetivo principal de nuestra empresa desde su fundación en 1986 es la distribución de artículos elaborados en aluminio, elementos de ferretería y construcción liviana de casas nacionales y extranjeras. |
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______________________________________________ MISIONLa distribución y comercialización mayorista y minorista en perfilería y laminas de aluminio, artículos de ferretería y construcción liviana (Dry Wall), a nivel nacional, buscando la satisfacción permanente de los clientes y compradores con servicio de buena calidad, garantía y oportunidad en el suministro apoyado en un equipo humano competente que permita a la organización alcanzar sus objetivos de rentabilidad y crecimientos comercial. |
VISION _______________________________________________
En el 2023 El Palacio del Aluminio, es reconocido como la mejor distribuidora por la diversidad de su portafolio de productos y el excelente servicio en la atención a sus clientes para el suministro de perfiles y láminas de aluminio, accesorios de ferretería y construcción liviana a nivel nacional
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_________________________________ POLITICAS DE CALIDAD
En el Palacio del Aluminio fundamentamos nuestro crecimiento y sostenibilidad en la satisfacción de nuestros clientes, mediante el desarrollo y mantenimiento de un portafolio diversificado de productos y servicios, que soportado en proveedores confiables cubra oportunamente sus necesidades y expectativas.
El éxito de estas directrices se basan en el liderazgo de la dirección para lograr el compromiso y la participación de la totalidad del equipo de colaboradores con la mejora continua del SGC, a través de la implementación de alternativas tecnológicas que faciliten la adopción del enfoque a procesos, la identificación y tratamiento de las situaciones que pudieran desviar los resultados de la organización.
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OBJETIVOS _____________________________________________
Mantener el nivel de satisfacción de clientes
Lograr el cumplimiento del presupuesto de ventas establecido para el periodo Alcanzar el nivel de liderazgo del equipo de trabajo establecido para el periodo Cumplir con las metas establecidas para el desempeño de los procesos Mantener el 90% de los proveedores en nivel Bueno Lograr que el equipo colaborador logre el nivel de desempeño acordado |
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